Le nouveau régime forestier a des conséquences inattendues dans le secteur de la sylviculture. Plus d'une quarantaine de travailleurs du Groupement forestier de Kamouraska ont dû accepter une baisse salariale d'au moins 25 % pour permettre à l'entreprise d'obtenir de nouveaux contrats de sylviculture.
Le nouveau régime forestier oblige la mise aux enchères de 10 % des travaux. Dernièrement, une entreprise du Saguenay Lac St-Jean a obtenu un contrat avec une soumission 35 % inférieure à ce qui se fait habituellement Pour faire face à cette concurrence, les travailleurs se sont retrouvés devant une situation exceptionnelle : accepter une baisse de salaire hebdomadaire de 150 à 200 $ ou rester sans travail et ne pas avoir accès à des prestations d'assurance-emploi:
« C'est un recul majeur, c'est un recul majeur, répète le président du Syndicat national de la sylviculture, René Martel. Le syndicat national de la sylviculture existe depuis l'an 2000. C'est la première fois que ça nous arrive. »
Le Groupement forestier de Kamouraska a pu obtenir deux autres contrats, mais à perte. Cette situation est insoutenable selon le directeur général, Gérald Landry. « Une entreprise, ça peut pas accepter des reculs comme ça très souvent parce qu'elle ne sera plus en affaire l'année d'ensuite, soutient M. Landry. Là, on l'a fait pour soutenir nos travailleurs qui, le 30 août, n'avaient plus d'emplois chez-nous. »
Toute cette situation crée beaucoup d'inquiétudes parmi les travailleurs. « Ces travailleurs-là sont complétement désemparés », soutient René Martel. Gérald Landry aimerait au moins que la mise aux enchères se fasse en début de saison afin de garantir une saison normale au nombre de travailleurs requis. Le syndicat espère mobiliser ses membres cet automne pour forcer le gouvernement à revenir sur cette mesure.
Lire cet article paru le 16 août 2013 sur le site de Radio-Canada
